Asamblea Los Verdes de Torrevieja, 03-02-10
Una nueva Sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo Número Uno de Elche, vuelve a poner en evidencia la mala gestión de personal que en los últimos años se viene haciendo en el Ayuntamiento de Torrevieja, y muy especialmente en el cuerpo de la Policía Local, donde se han venido sucediendo multitud de denuncias de todo tipo, incluidas las de carácter penal, por la comisión de graves irregularidades, algunas de ellas, como las referidas al asunto de los malos tratos a detenidos, confirmadas tras practicarse las pertinentes investigaciones judiciales.
En el presente caso, en el que se juzgaba la sanción disciplinaria con suspensión de empleo y sueldo de la que fue objeto un agente de la Policía Local, tras asistir a unas pruebas de acceso a la Policía Nacional mientras se encontraba en situación de baja laboral, el Magistrado ha fallado declarando la nulidad de pleno derecho de la sanción, aclarando que el Ayuntamiento no puede sancionar a un funcionario cuestionando, sin ningún tipo de soporte técnico o científico que lo avale, las actuaciones de un facultativo de la sanidad pública en el ejercicio de sus funciones.
Advierte el fallo que no se ha presentado prueba de cargo, lesionando por tanto el derecho fundamental a la presunción de inocencia, al tiempo que aclara que el afectado de baja por enfermedad, no está obligado a desvelar la dolencia que le aquejaba, ni a aportar documentación sobre la misma más allá de los partes de baja, tal y como recoge la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, por tratarse de datos especialmente sensibles, y merecedores de protección especial, si cabe superior que en relación con otros datos personales, al afectar los temas de salud al núcleo duro de la intimidad de las personas.
Además de la chapucera tramitación del expediente sancionador, resulta también sospechoso el hecho de la evidente enemistad del afectado con el Intendente jefe, ya que dicho agente objeto de la sanción, fue el agente que denunció judicialmente al Intendente Jefe por supuesto encubrimiento de presunto delito de denuncia falsa cometido por otro agente de la Policía Local de Torrevieja contra un ciudadano, usando para ello su identidad.
Esta Sentencia confirma la nefasta política de personal que viene desarrollando el Equipo de Gobierno en el Ayuntamiento de Torrevieja, que ya no asombra a nadie tras los escándalos de acoso laboral y persecución sindical, contratación de detectives privados para espiar a determinados Policías Locales, penalización de las bajas médicas por enfermedad, convocatoria arbitraria de plazas de Policía Local, etc., etc.
La política de clientelismo y servilismo que practica el Alcalde Hernández Mateo con el personal municipal, persiguiendo a los que exigen sus legítimos derechos y protegiendo a sus fieles, se pone en evidencia en muchos de los expedientes disciplinarios de los que son objeto muchos de los sancionados, mientras se niega a tramitar a instancias del Defensor del Pueblo el preceptivo expediente disciplinario a los Mandos y Agentes de la Policía Local imputados en el caso de las torturas sufridas por un detenido en los calabozos del Cuartelillo de la Policía, en la actualidad en trámite Judicial en la Audiencia Provincial de Alicante.
